La bretxa de gènere en la Formació Professional (FP) a Catalunya s’ha reduït entre els anys 2017 i 2023 en 16 de les 25 famílies professionals, segons una anàlisi impulsada per la Generalitat de Catalunya.
L’estudi, elaborat per l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya i presentat en el marc de la Jornada FPCAT, ofereix una visió general de com han evolucionat les desigualtats de gènere dins del sistema en els darrers anys.
En conjunt, les dades mostren una participació força equilibrada, amb un 54,9% de dones i un 45,1% d’homes. Tot i això, quan s’analitzen les diferents famílies professionals, encara s’hi observen diferències significatives.
Actualment, 13 famílies es consideren masculinitzades, 6 presenten una composició mixta i 6 estan feminitzades. Malgrat aquesta distribució, en alguns àmbits s’ha detectat un increment progressiu de la presència femenina, especialment en sectors com Imatge i So, Informàtica i Comunicacions o Transport i Manteniment de Vehicles.
Segons el Govern, aquesta anàlisi permet disposar de més informació per entendre com evolucionen aquestes diferències i pot servir de base per orientar futures actuacions en l’àmbit de la FP.
Aquest treball s’inscriu en l’estratègia de la Generalitat per incorporar la perspectiva de gènere al conjunt del sistema FPCAT i fer-ne un seguiment continuat.
Referència:
Generalitat de Catalunya - La bretxa de gènere ha disminuït entre 2017 i 2023 en 16 de les 25 famílies professionals d'FP. Disponible a: https://govern.cat/salapremsa/notes-premsa/801780/bretxa-genere-ha-disminuit-2017-2023-16-25-families-professionals-dfp'FP