formaBAGES

Nou rol dels RH: claus en l'atracció i fidelització del talent

Formació contínua Administració i gestió
  • 37h
  • Inici: 27 de maig de 2024 -   Fi: 27 de maig de 2024

Introducció

Descripció del curs


L'alumne aprendrà el concepte de gestió del talent en l'empresa, abastant aspectes com les característiques de l'entorn laboral i el nou rol dels RH, les noves claus en l'atracció del talent, l'aplicació correcta del procés d'acolliment, les tècniques de desenvolupament del talent, així com les estratègies de fidelització i les diferents formes de desvinculació professional.


Objectius del curs


1. Entendre les claus del context actual en la gestió de Recursos Humans.

2. Conèixer les característiques de les noves generacions que conformen l'actual mercat de treball.

3. Conèixer el nou rol de Recursos Humans, especialment en l'àmbit de la gestió del Talent.

4. Entendre el canvi de paradigma en l'atracció de Talent en l'actualitat.

5. Saber què és l'employer brànding i per què és necessari en el context actual.

6. Conèixer els diferents mitjans de reclutament de candidats.

7. Aprendre a dissenyar una experiència de candidat que marqui la diferència.

8. Conèixer com es porta a terme un procés d'acolliment en l'empresa.

9. Dissenyar propostes atractives i innovadores en els processos d'acolliment.

10. Saber identificar el potencial i establir plans de carrera.

11. Aprendre a dissenyar un model d'avaluació de l'acompliment.

12. Conèixer diferents alternatives innovadores per a desenvolupar el talent: formació, coaching,

mentoring

13. Conèixer diferents formes innovadores de millorar l'experiència de l'empleat.

14. Identificar les diferents maneres de compensar als empleats.

15. Abordar el concepte de clima laboral i determinar el seu impacte en la fidelització del talent.

16. Conèixer les diferents alternatives a l'acomiadament de treballadors.

17. Conèixer el procés d'outplacement com a forma de desvinculació professional.

18. Aprendre a gestionar el retorn de professionals a la companyia i alternatives a la contractació laboral.


Observacions:


L'empresa proveïdora d'aquesta formació és Pime Coneixement S.L. amb CIF B62765201 Avís per a les empreses que desitgin aplicar la bonificació: Pime Coneixement no pot garantir la realització dels tràmits necessaris per a la gestió de les bonificacions davant la Fundación Estatal si no pot confirmar la inscripció al curs amb una antelació mínima de 7 dies sobre la data d'inici prevista del curs. La inscripció al curs és una sol·licitud que no n'implica la confirmació. La inscripció es confirmarà per correu electrònic a l'assistent i es considerarà definitiva quan PIME Coneixement rebi la documentació sol·licitada.


Sobre el curs

  • Acció formativa
    Nou rol dels RH: claus en l'atracció i fidelització del talent
  • Modalitat
    On-line
  • Família professional
    Administració i gestió
  • Data Inici del curs:
    27/05/2024
  • Data Final del curs:
    27/05/2024

Temari

  • 1. Entorn laboral actual.
  • 1. El context actual.
  • 2. Les noves generacions en l'entorn laboral: Millennials i Centennials.
  • 3. Cap a una nova gestió del Talent.
  • .
  • 2. Noves claus en l'atracció del Talent.
  • 1. Què és l'employer brànding
  • 2. La proposta de valor a l'empleat
  • 3. Eines per a aplicar una estratègia d‘Employer Branding’
  • 4. Exemples reals i tendències de futur
  • 5. Selecció i reclutament
  • 6. Mitjans tradicionals de reclutament i selecció
  • 7. Mitjans en línia de reclutament i selecció
  • .
  • 3. Procés d'acolliment.
  • 1. Què és l‘onboarding’?
  • 2. Objectius d'un procés d‘onbording’
  • 3. Fases del procés
  • 4. Mitjans i eines en els processos onboarding
  • 5. Propostes innovadores en onboarding
  • .
  • 4. Tècniques de desenvolupament del Talent.
  • 1. Identificació del potencial
  • 2. Què és el potencial
  • 3. Identificació i avaluació del potencial en les organitzacions
  • 4. Avaluació de l'acompliment
  • 5. Què KPIs es mesuren en l'avaluació de l'acompliment
  • 5.1. Tipus d'avaluació de l'acompliment
  • 6. Beneficis d'implantar l'avaluació de l'acompliment
  • 7. Alternatives innovadores per a desenvolupar el talent
  • 7.1 El coaching
  • 7.2 El mentoring
  • .
  • 5. Estratègies de fidelització del Talent.
  • 1. Experiència de l'empleat
  • 1.1 Cultura empresarial
  • 1.2 Tipus de cultura empresarial
  • 1.3 El lideratge. Estils de lideratge
  • 1.4 L'empresa saludable
  • 1.5 La felicitat en el treball
  • 1.6 El teletreball i altres tendències innovadores
  • 2. La comprensió total
  • 3.Clima laboral
  • 3.1 Factors que componen el clima laboral
  • 3.2 Impacte d'un mal clima laboral en l'empresa
  • .
  • 6. Outplacement.
  • 1. Desvinculació
  • 2. Motius per al cessament de treballadors en l'empresa
  • 2.1 La jubilació
  • 2.2 Tipus de jubilació
  • 2.3 La prejubilació com un tipus especial de desvinculació
  • 2.4. Els expedients de regulació d'ocupació (EREs)
  • 2.5. Acomiadaments
  • 2.6. Baixes voluntàries
  • 3. Outplacement o el procés de recol·locació professional
  • 3.1. Què és l'outplacement o recol·locació professional?
  • 3.2. Beneficis de la utilització d'aquesta mena de programes
  • 4. Els treballadors boomerang o treballadors d'anada i tornada

Centre

PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
Carrer Castelladral, 5 - 7. Polígon Industrial Els Dolors, 08243 Manresa, Barcelona
934964500
[email protected] Manresa

Veure web

Requisits

  • Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
  • Destinataris del curs: Professionals de qualsevol sector que vulguin adquirir coneixements en el concepte de gestió del talent en l'empresa, amb especial èmfasi en tècnics o responsables del departament de recursos humans.
  • PREU: 370€ (socis 308€)

Cursos relacionats

Veure 'ls tots