En un moment tan sensible com el que ens toca viure, la salut dels nostres equips serà no només una necessitat bàsica sinó a més un element diferenciador per atreure a nous empleats i millorar l’experiència dels que ja formen part del teu equip, per aquest motiu el PSICOSOCIAL és i serà CLAU.
Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).
És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.
Objectius del curs
1. Aprendre a dissenyar una política d'empresa alineada a les polítiques de seguretat vetllant per la seguretat i la salut dels treballadors
2. Conèixer els principals models d'Avaluació Psicosocials a Catalunya: FSICO i ISTAS 21
4. Parlar el mateix idioma del Negoci, per influir en la incorporació de la salut laboral en l'estratègia.
5. Entendre que tot comença per crear una cultura preventiva a l'empresa.
Sobre el curs
Acció formativa
AL2024-0020 - Avaluació Psicosocial: Compliment i Beneficis (subvencionada)
Modalitat
On-line
Família professional
Administració i gestió
Data Inici del curs:
10/02/2025
Data Final del curs:
19/02/2025
Temari
Marc Referencial legal per integrar la PRL com a element estratègic
Cultura Preventiva
• Pilars bàsics per construir un mateix idioma amb el negoci per influir i impactar positivament en la salut dels treballadors
Riscos psicosocials, què són i perquè hem de considerar-los i tractar-los a la nostra empresa.
Avaluació Psicosocial: un element CRITIC per transformar la nostra organització
• Els models d’avaluació de riscos psicosocials.
• Anàlisi comparatiu: FPSICO i ISTAS 21
• Plans d’intervenció paritaris
• Matriu de Risc Psicosocials: objectius, accions, jerarquització, indicadors de procés i indicadors de resultats.
• Casos de correlació de variables: salut psicosocial vs. Negoci.
Com crear confiança en l’Organització: comunicació i cultura. Creant un sistema sostingut
Centre
PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
Carrer Castelladral, 5 - 7. Polígon Industrial Els Dolors, 08243 Manresa, Barcelona 934964500 [email protected]
Manresa